中央纪委国家监委、省纪委监委相继召开会议，对持续深化作风建设、纠治形式主义官僚主义作出新部署新要求，释放出锲而不舍纠“四风”树新风的强烈信号。形式主义、官僚主义具有极强的顽固性和隐蔽性，看似是工作作风问题，实则折射政绩观的偏差，不仅挤占基层干事精力，阻碍各项政策落地见效，更直接损害群众切身利益，消解群众对党委政府的信任。作为奋战在一线的纪检监察干部，我们要立足职能职责，把会议精神学深悟透，将部署要求转化为监督执纪的具体实践，靶向纠治各类作风顽瘴痼疾，以实实在在的作风整治成效回应群众期盼。

     聚焦“关键少数”，以政治监督拧紧作风责任链条。作风问题表现在基层，根源往往在上面。纠治形式主义、官僚主义，首要就是压实责任，抓好“一把手”和领导班子这个关键少数，推动主体责任、监督责任贯通协同落地。压紧压实“一把手”第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，坚决纠治贯彻落实工作中重表态轻落实、重部署轻问效，以会议落实会议、以文件落实文件等突出问题。对作风方面风险点实行清单化管理，开展常态化跟进监督，层层传导压力，杜绝责任“上热中温下冷”现象。督促党员干部校正政绩观，摒弃追求表面光鲜、热衷形象工程的错误倾向，从思想根源上铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤，推动求真务实的工作导向贯穿工作全过程。

     坚持监督下沉，以务实举措提升作风整治精度。整治作风顽疾，监督本身不能搞形式主义。全省各地纪检监察机关不断优化监督方式，跳出“看台账、查报表、阅材料”的固有套路，更多采取实地走访、随机抽查、入户访谈等方式下沉一线，深入乡镇村居、项目现场，把群众的真实感受、实际口碑作为评判工作成效的重要标准。针对群众反映强烈的“指尖上的形式主义”，开展专项清理整治，精简整合过多过滥的政务工作群、重复填报系统，切实为基层干部松绑减负。坚持严的基调不动摇，对不作为慢作为、敷衍塞责、弄虚作假的典型问题严肃查处、公开通报，形成有力震慑。同时精准落实“三个区分开来”，厘清改革创新中的工作失误与敷衍履职、乱作为的界限，既严肃整治歪风陋习，又保护敢闯敢干干部的干事热情，实现严管和厚爱有机统一。

     突出标本兼治，以系统思维涵养求真务实新风。作风建设非一日之功，纠治工作既要重拳整治当下突出问题，更要着眼长远健全制度机制。经过持续集中整治，我省基层面貌发生可喜变化：重复报送的报表少了，多头迎检的负担轻了，不少干部从繁杂的材料事务中解脱出来，把更多精力投入走访群众、解决民生难题当中。但形式主义官僚主义反弹回潮的风险始终存在，绝不能有松劲歇脚、疲劳厌战的心态。在查处具体案件的同时，扎实做好查办案件“后半篇文章”，针对监督中发现的考核设置不合理、制度流程有漏洞等共性问题，用好纪检监察建议书，推动相关单位补短板、强弱项，树立重实干、重实绩的考核用人导向。把纠治形式主义官僚主义同整治群众身边腐败和不正之风紧密结合，紧盯乡村振兴、民生保障等重点领域开展监督，始终把群众满不满意作为检验整治成效的根本标尺。

     逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。作风建设永远在路上。基层纪检监察干部要对标中央、省纪委监委工作部署，保持常抓不懈、久久为功的韧劲，敢于较真碰硬，持续纠治虚功虚效，引导广大党员干部脚踏实地担当作为，以优良过硬作风为全省高质量发展保驾护航。（作者：李金容）

编辑：李金容