习近平总书记和党中央始终高度重视纪检监察工作和干部队伍建设，对加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设提出一系列重要要求。党的二十届五中全会对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署，纪检监察机关作为推进全面从严治党的重要力量，必须持续推进“三化”建设，才能更好肩负起新征程上的职责使命，不辜负习近平总书记和党中央的信任重托。江西省纪委监委深刻领会中央纪委国家监委持续推进“三化”建设年行动的深远考量，坚持守正创新、注重系统提升，以高水平“三化”建设助推全省纪检监察工作高质量发展。

  以协同化机制抓落实，凝聚“三化”建设合力

  “三化”建设是一项系统性工程，必须压实责任、久久为功，上下联动、整体推进。

  在实践探索中深化思想认识。以“三化”建设年行动为牵引，全省纪检监察干部队伍能力素质、作风形象、监督办案质效持续提升。从取得的工作成效中，我们更加深切感悟到，习近平总书记和党中央关于加强“三化”建设的重要要求高瞻远瞩，中央纪委国家监委部署“三化”建设年行动十分必要。随着建设年行动深入推进，规范化法治化正规化理念越发深入人心，将抓“三化”建设作为分内之事、应尽之责已成为全省纪检监察系统的一致共识和自觉行动。

  在以上率下中传导责任压力。省委定期听取“三化”建设情况汇报，在队伍建设、案件查办等方面给予大力支持。省纪委常委会成立领导小组，统筹调度、压茬推进，建立委领导班子成员领衔攻坚重点任务、担任省级督导组组长等机制，开展多轮次全覆盖“四不两直”调研督导，带动全省纪检监察系统以更高标准、更实举措纵深推进“三化”建设。

  在大抓基层中夯实基础保障。树牢大抓基层鲜明导向，推动更多资源力量向一线倾斜。全省县级纪委监委派驻机构全面完成集中办公，组建县乡监督办案协作片区500余个，探索县级纪委监委对村党组织书记提级监督机制，大力支持推动基层办案。

  以系统化思维抓主业，提升监督执纪执法质效

  面对反腐败斗争“两个仍然”的形势任务，必须以“三化”建设为抓手，更加注重统筹监督和办案、质效和安全、整改和治理。

  全流程贯通监督办案。科学把握监督和办案相辅相成、相互促进的辩证统一关系，统筹用好全面监督的“无影灯”和强力办案的“手术刀”，防止“单打一”。聚焦“两个维护”强化政治监督，始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为重中之重，严肃查处做选择、搞变通、打折扣等行为，深挖背后的责任、作风和腐败问题。深刻认识失职渎职行为危害，把查办失职渎职案件摆在突出位置。着眼从源头防治腐败，把好党风廉政意见回复关。严肃纠正搞政治攀附获取的职务职级等不当利益，在案件审理报告中单列选人用人腐败问题内容，释放从严惩治吏治腐败的鲜明信号。强化大数据赋能，开发运用公权力大数据监督平台，实现央地信息协查系统向县级纪委监委延伸全覆盖，有效提升反腐败穿透力。

  全链条规范履职用权。强化制度治权、依规用权，围绕监督执纪执法全流程各环节，制定常见违纪违法行为定性量纪取证、量纪平衡、行贿所获不正当利益收缴等30余项规范性文件，健全完善内控机制。扎实开展规范办案行为、案件质量评查、信访举报处理等专项检查、专项治理，坚决守住案件质量生命线。

  全方位筑牢安全底线。坚持具体案件具体分析，有针对性地加强风险防范。建立“办案安全提醒件”制度，逐级压实责任。研发使用办案安全有关监管系统，有力消除风险隐患。

  以一体化理念抓队伍，着力锻造纪检监察铁军

  推动“三化”建设，归根到底是要打造高素质专业化的纪检监察队伍，必须把干事和育人结合起来，持续锤炼“四个过硬”铁军队伍。

  突出选优配强激活“一池春水”。坚持五湖四海选拔人才，持续加强人员力量。常态化开展干部队伍全覆盖调研，配强市县两级纪委监委班子特别是“一把手”，全省市县纪委副书记易地交流基本实现全覆盖。

  突出实训实效提升履职能力。深化学习型党组织建设，出台进一步加强全省纪检监察干部教育培训工作的有关意见，分级分类、精准施训，提升教育培训的针对性、有效性、系统性。首次举办全省“2个月集训+6个月实训”办案能力培养班；坚持“谁干得好谁来讲、谁精通谁来讲”，以视频直播形式面向全系统开设“纪法讲堂”112期。编印查办案件实践指南等实操手册，按照“1名师傅+2名骨干+4名徒弟”的配比抽调干部参加实战实训。

  突出严管厚爱激发干事活力。主动回应“谁来监督纪委”之问，以省纪委监委机关接受省委巡视为契机，全面检视整改风险隐患和短板不足。常态化整肃队伍、纯洁组织，坚决查处说情干预、打听案情、泄露秘密等违规违纪违法行为。出台关心关爱干部15条具体措施，加大评优奖先、帮扶慰问力度，激励干部安心履职、担当作为。（江西省委常委，省纪委书记、监委主任 时玉宝）

编辑：李金容