乐至县纪委监委始终坚持把加强纪检监察干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的关键一环，注重“学、带、练、研、考”多点发力，在提升办案能力上下足功夫，着力锻造一支能办案、会办案、办好案的纪检监察干部队伍。

全员培训“学”。围绕信访举报办理、问题线索处置、监督检查、审查调查等重点，采取“线上+线下”的方式，举办为期5天的集中培训班，县纪委监委机关、派驻（出）纪检监察组、乡镇（街道）纪检监察干部，村（社区）纪检委员、村（居）务监督委员会主任、监察工作信息员共计500余人参加学习，实现县乡村三级实务培训全覆盖。

师徒结对“带”。充分发挥办案能手传帮带作用，组织纪检监察室有丰富办案经验的干部与联系派驻（出）纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委的干部结成帮带对子33对，通过“师傅带徒弟”方式，手把手、面对面教理念、教方法，帮助“新手”不断提高办案能力。

跟案实战“练”。大抓实战练兵，建立跟案学习锻炼制度，探索“一案一跟”“一季度一跟”模式，分批次抽调18名乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）纪检监察组干部到县纪委监委纪检监察室协助办案，全流程参与线索处置、审查调查、案件审理等工作，“以案代训”全方位加强技能锤炼、实战锻炼，不断提高执纪执法专业化水平。

复盘辨析“研”。探索建立案件查办复盘总结机制，针对“室组地”联合查办的17件案件，由协作片区包联委领导牵头，组织相关纪检监察室、派驻（出）纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委召开复盘研讨会，围绕案件突破、证据收集、定性量纪等方面，系统、全面、深刻还原办案全貌，总结经验、查找不足、补齐短板，促进审查调查工作整体提升。

竞赛测试“考”。严格落实市纪委“考、比、亮”要求，建立业务知识每季一考机制，把《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《四川省乡镇纪检监察工作规程（试行）》等作为考试重点，组织县乡村三级纪检监察干部开展业务知识测试1轮，分层对考试成绩排名靠后的进行了约谈，倒逼全县纪检监察干部学深学透业务知识，打牢监督执纪执法工作理论基础。（薄星星）

编辑：罗奇宁