“人情往来守界线，变味吃请莫参与；糖衣炮弹要远离，违规收礼绝不行……”资阳市乐至县帅乡青年原创超燃rap《青廉说大年》在全县掀起热潮，热度居高不下，深受干部群众喜爱。

这样的教育形式，是乐至县纪委监委从“深、新、活”上狠下功夫，为年轻干部开展定制化廉洁教育的一个缩影。

为进一步加强对年轻干部的教育管理监督，资阳市乐至县纪委监委坚持靶向思维、精准施教，运用灵活多样的形式和载体，量身定制“一书一说一片一庭一访”年轻干部廉洁教育“套餐”，教育引导年轻干部坚定理想信念、严守纪律规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

案例是最好的教科书，也是最猛的清醒剂。乐至县纪委监委充分借鉴心理学、教育学成果，以“案情分析+内心忏悔+根源剖析+纪法条规”的形式，编写《年轻干部违纪违法现象剖析》《错位的“第一粒扣子”》等警示教育读本，深入剖析年轻干部违纪违法问题的主要特点及成因，深刻揭露年轻违纪违法干部理想信念动摇、纪法底线失守的堕落轨迹，深度透视年轻干部“破心”“破纪”“破法”的心路历程，梳理出年轻干部蜕化变质的6大“先兆清单”，形成“大喝一声、猛击一掌”的震慑，消除年轻干部的“猎奇心理”“看客心态”。

乐至县纪委监委年轻干部演绎廉政教育情景剧，以“剧中人”警醒“看剧人”。（陈波 摄）

“年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，如何让纪律教育‘耳到’‘眼到’‘心到’，我们积极探索‘沉浸式’警示教育，深入开展说纪论法。”该县纪委监委宣传部副部长胡鑫婷介绍，通过“创作剧本—情景演绎—纪法解读”模式，自编自导自演《形式主义要不得》《粮耗子现形记》等廉政微剧目，做实以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，让年轻干部从“局外人”变“局中人”、“观众”成“主角”，在“角色扮演”中受到潜移默化地熏陶，推动纪律教育入脑入心。

身边的典型案例对年轻干部的震慑最为直接。乐至县纪委监委充分发挥反面典型案例的治本功能，拍摄《自毁·自悔》《“守粮人”的“注水”人生》等警示教育片，综合运用公开宣读处分决定、反面典型现身说法、典型案例通报、组织旁听庭审等警示教育活动，督促年轻干部树立“邻里失火、自查炉灶”的忧患意识，时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。2023年以来，该县分层分类开展年轻干部警示教育活动60余次，受教育年轻干部8000余人次。

与此同时，该县纪委监委联合县委组织部，扎实推进“青廉工程”，依托县委党校教育培训资源，采取差异化教育方式，把纪法教育作为入党积极分子、基层年轻干部、后备干部、新任副科级领导干部等主体班次培训的重要内容，让“清廉”成为干部成长成才的主题课、必修课。

好干部不仅是选出来的，更是管出来的。该县纪委监委落实落细年轻干部帮带责任机制，建立健全年轻干部“青廉档案”，如实记录工作表现、纪律表现、作风表现、学纪学法情况、个人事项报告等，聚焦年轻干部入职、任免、晋升、提拔等关键节点，深入开展廉政谈话、廉政家访等工作，加强对年轻干部近距离、常态化、全天候日常监督，让年轻干部体验到约束性压力，推动其坦荡做人，公正办事，正确行使权力。2023年以来，在全县范围内开展廉政谈话6000余人次，走访座谈年轻干部4000余人次、家访1000余人次，排查廉政风险点位1万余个，健全完善制度23项。（作者：郑钧元）