“我们想了解下最近你们的工作重点，日常监督、案件查办等情况，并结合上级安排部署，有什么想法或打算？”

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这是2022年7月，资阳市乐至县纪委监委督导组对乡镇（街道）纪检监察工作督导的一幕。

为进一步加强对乡镇纪检监察工作的督促和指导，乐至县纪委监委以开展作风形象塑造行动为契机，鲜明大抓基层工作导向，建立定期督导工作机制，成立由委领导为组长，案件监督管理室、纪检监察干部监督室、案件审理室等部门同志为成员的3个督导组，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记近期重要讲话精神和中央纪委、省市县纪委全会决策部署情况，传达学习省第十二次党代会和省纪委十二届一次全会精神情况，落实上

级纪委监委工作安排进展情况，乡镇（街道）纪检监察干部纪律作风情况等6大方面，全方位督导乡镇纪检监察工作。

“这次督导相当于现场‘体检’，把脉问诊履职情况，掌握各乡镇（街道）纪检监察工作的特色亮点，又发现存在的问题与不足，督促其自觉把工作实效摆进去，纵向横向比较找差距、补短板、强弱项，营造争先进位、比学赶超的氛围，激发动力与活力。”县纪委常委、督导组组长黄星说道。

（图为:乐至县纪委监委第三督导组督导调研宝林镇纪检监察工作 郑钧元摄）

督导中，督导组成员与乡镇（街道）纪检监察干部“零距离”沟通、“面对面”督促、“手把手”指导，采取“望”其工作情况、“闻”其工作汇报、“问”其工作思路、“切”其工作短板、“访”其作风评价“望闻问切访”五诊法，通过查阅案卷资料、翻阅工作台账、查看办案场所、座谈交流、实地走访、开展测评等方式，详细了解各乡镇（街道）纪（工）委日常监督、审查调查、自身建设等方面的情况，听取被监督对象、群众对纪检监察干部的真实评价，及时发现差距，提出指导性意见，力促乡镇纪检监察工作提质增效。

同时，注重拓展督导外延，深化“一站式”业务培训，以“解剖麻雀”的方式现场分析信访件办理、案件查核等疑难问题，不断提升乡镇（街道）纪检监察干部履职能力。

“通过这一上午的‘面对面’指导，我已经明确了需要提取的书证，补充的言证。放心吧，这个问题线索，下周一定会有突破的，争取在这个月办结。”乐至县宝林镇纪委书记周波紧蹙的眉头渐渐舒展开来。

截至目前，已完成对3个乡镇(街道)纪(工)委的督导工作，共发现问题17个，提出整改意见和要求21条。

“乡镇（街道）纪（工）委是距离群众最近的一级纪检监察组织，是基层正风肃纪反腐的重要力量，作用发挥得如何，直接影响广大群众的幸福感和获得感。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将以此次督导为契机，用好用活发函督办、工作预警、提级监督等方式，压紧压实乡镇（街道）纪（工）委工作责任，推动乡镇纪委规范化、法治化、正规化建设取得新成效。（郑钧元、何诚）

编辑：罗奇宁